Обязанности:
1. Администрирование жизненного цикла сотрудника: Прием: Организация и контроль процесса оформления: подготовка приказов, ведение электронного досье,
Требования:
Профессиональные знания и навыки: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет; Глубокое знание Трудового кодекса РФ и практика его применения.
Обязанности:
кадровое делопроизводство; ведение воинского учета; знание Трудового кодекса Российской
Условия:
график работы 5/2 время с 8-00 до 17-00, пятница до 16.00; гарантированный
Требования:
опыт работы в образовательном учреждении приветствуется; внимательность к деталям, ответственность; умение работать в команде; умение работать
Условия:
Гибкие графики с 9:00 до 17:00, с 9:00 до 13:00, с 13:00 до 17:00, вечерние смены(Можно частично удалённо);Смены полный день 6200рублей, неполный день 3100рублей + % и бонусы за выполненную работу;Отзывчивый и дружный коллектив;Обеденный час и перерывы во время
Обязанности:
- Принимать заявки с Авито, сайта headhunter, телеграма (офисный, складской персонал)- Отправлять на объект и назначать на собеседование- Отчётность за день до 22.00(сколько написали,
Условия:
- Работы на 3-5 часов в день, зп 2тр на карту- 15-22 рабочих дня в месяце, сб-вс можете не быть в сети- Гибридный график,
Обязанности:
Меня зовут Мухетдинов Данис Рустамович, я руководитель агентства недвижимости «Ключ».За 9 лет мы выросли в одно из ведущих агентств Казани и открываем
Условия:
Что нужно
Требования:
Кого мы ищем: Мотивабельных и целеустремлённых людей, желающих развиваться в сфере недвижимости Личных инициативных, коммуникабельных, нацеленных на
Мы предлагаем:
• Стабильность: официальное оформление, белая заработная плата, ежемесячные премии, отсутствие штрафов • Гибкость: подберём подходящий график работы, возможна частичная занятость от 4-х часов в день • Комфорт: выбирайте территориально удобный
Требования:
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на
Обязанности:
Холодные звонки по заранее подготовленным базам клиентов. Обход секретарей и выход на лиц, принимающих решения. Первичное снятие потребности у потенциальных
Требования:
Опыт работы в холодных звонках и B2B-продажах от 1 года. Владение техниками преодоления возражений и барьеров. Уверенное владение компьютером и необходимыми