ООО «Полюс Проект». Архитекторы будущего Полюса. Мы создаем облик золотодобывающей отрасли – от вахтовых поселков до карьеров и фабрик. Ваши проекты станут реальными промышленными объектами, которые увидят тысячи людей. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильная работа в компании-лидере российской золотодобычи Конкурентая ...
Квалификация и экспертиза успешного кандидата Образование высшее, специальность «бухгалтерский учет, экономика» Диплом аудитора как плюс Успешный опыт работы по профилю вакансии от 3х лет. Опыт работы в золотодобывающих компаниях обязательно! Уверенные знания 402-ФЗ, все ПБУ и ФСБУ Навыки эффективного ...
Машинист погрузчика WA 470, Hitachi ZW 310, сезон 2026 UDS Gold — золотодобывающее направление холдинга UDS group. C 2019 года занимаемся геолого-разведочными работами и добычей золота в ключевых регионах России. На работу в Магаданской области и в Республике Саха (Якутия), сезон март 2026 – октябрь ...
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00 ч, сб./вс.- выходные; Офис в самом центре города - пр. Мира, 102. Уважаемый соискатель, если ты инициативен, стремишься к профессиональному развитию и любишь интересные, разнообразные задачи - тогда мы ждём тебя в свою команду!
ООО «Полюс Проект». Архитекторы будущего Полюса. Мы создаем облик золотодобывающей отрасли – от вахтовых поселков до карьеров и фабрик. Ваши проекты станут реальными промышленными объектами, которые увидят тысячи людей. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильная работа в компании-лидере российской золотодобычи Конкурентая ...
Обязанности:
Разработка паспортов БВР для различных условий (вскрыша, руда, проходка горных выработок) с учетом требований безопасности, геологии и экономики
Условия:
Место работы:
Требования:
Высшее образование по специальности: «Горное дело»(специализации: «Открытые горные работы», «Технология и техника разведки месторождений полезных
Условия:
Место работы : Иркутская область, Бодайбинский
Требования:
квалификационное удостоверение;
График работы:
вахта, 2/1. Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший