Обязанности:
участие в примерке для корректировки конструкции и технологии разработки наших изделий. уважаемые кандидаты, просьба в сопроводительном письме обязательно указывать свои параметры с РОСТОМ. Резюме без указания параметров не рассматриваются. Требования рост от 165 до 170 см. Строгое соответствие параметрам:
Российское общество «Знание» — крупнейшая в стране современная просветительская организация, которая ежегодно проводит сотни мероприятий для молодежи по всей России: организует тысячи выступлений выдающихся людей из сфер культуры, искусства, науки, истории, проводит научные баттлы, конкурсы, викторины, ...
Российское общество Знание
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
«Газпром-Медиа Холдинг» — крупнейший медиахолдинг России. «Газпром-Медиа Холдинг» управляет 9 эфирными телеканалами, производством и дистрибуцией 35 тематических телеканалов НТВ, «Ред Медиа» и спортивных каналов «Матч!», а также оператором спутникового и цифрового ТВ НТВ-ПЛЮС. В сфере кинодистрибуции ...
Условия:
Работа с первыми лицами компаний - клиентов; Удаленная работа; Работаем с 9 до 18, но рассмотрим вариант индивидуального графика; Официально оформляем
Требования к кандидату:
Грамотная письменная и устная речь Умение быстро обучаться Аналитический склад ума Наличие опыта работы и/или образования по специальности Бухгалтер, Специалист
Привет! Наши друзья запускают новый компьютерный клуб в г. Йошкар-Ола и ищут сильного маркетолога, который станет одним из ключевых людей проекта на этапе открытия. Сейчас бизнес находится на стадии запуска. Есть концепция, команда, помещение и ресурсы для развития, но впереди самый важный этап - привлечение ...
Российское общество «Знание» — крупнейшая в стране современная просветительская организация, которая ежегодно проводит сотни мероприятий для молодежи по всей России: организует тысячи выступлений выдающихся людей из сфер культуры, искусства, науки, истории, проводит научные баттлы, конкурсы, викторины, ...
Мы молодой и активно развивающийся бренд одежды TИШKA. За 5 лет на рынке мы успели вырасти по всем показателям и не собираемся на этом останавливаться! TИШKA один из самых узнаваемых брендов одежды для молодежи на Wildberries. Мы сами разрабатываем, производим и реализуем свои продукты. Сейчас ищем в ...
Обязанности:
Разрабатывать и реализовывать стратегию взаимодействия с вузами, колледжами и школами Организовывать прохождение практики / стажировок студентами: заключать договоры на прохождение практики, собирать потребность в практикантах в Блоках учреждения, встречать и сопровождать студентов и т.д. Организовывать
ГКУ Центр организации дорожного движения Правительства Москвы
Мы в поисках Менеджера по организации мероприятий для ФОИВ, которому предстоит: Организовывать мероприятия с лекторами организации в органах государственной власти Российской Федерации; Создавать программы и сценарии мероприятий; Осуществлять смысловую и методологическую проработку выступлений лекторов; ...
должностные обязанности согласно должностной инструкциидобросовестное выполнение возложенных обязанностейдобросовестное выполнение возложенных обязанностейАдрес: Нижегородская область, Большеболдинский район, Большое Болдино село, Красная улица, 97 Требования: ответственность
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЛЕМЗАВОД"ПУШКИНСКОЕ"
Помощь в организации мероприятий для молодежи; ведение мероприятий для молодежи; помощь молодежным организациям.коммуникабельность дисциплинированность тактичностькоммуникабельность дисциплинированность тактичностьАдрес: Пермский край, Город Пермь, Танцорова улица, дом 37 Требования: без опыта
Мы — команда сегмента «Дети и Молодежь». Мы ищем профессионала, который возьмет на себя развитие существующих и создание новых Core-продуктов для наших клиентов. Если вы умеете видеть перспективные ниши, запускать успешные продукты, работать с метриками и аналитикой, мы ждем вас. Обязанности анализ ...
О нас: Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как ...