В компании АО Дороги и Мосты (Мостоотряд-99) открыта вакансия БУХГАЛТЕРА (по учету материально-производственных запасов). Компания входит в АО «Группа Компаний Нацпроектстрой». ОБЯЗАННОСТИ: отражение в учете операций по централизованным поставкам материально-производственных запасов (счет 60.05), ...
График работы:
5/2; Выплаты заработной платы два раза в месяц на любую карту банка РФ; Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные); Возможность профессионального и карьерного развития в компании; Материальная поддержка сотрудников (рождение ребенка, вступление в брак,
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу – до 17:00) при работе в формате офиса 5/2 Возможен гибридный формат работы после успешной адаптации (офис/удаленка) Выплаты заработной платы два раза в месяц на любую карту банка РФ Полис ДМС после прохождения испытательного срока Полный социальный пакет (оплачиваемый
Мы предлагаем:
- работу в стабильной компании, продукция которой пользуется спросом; - график: 5/2 с 9-00 до 18-00, суббота, воскресенье – ВЫХОДНЫЕ - з/плата 2 раза в месяц – от 70 000 на испытательном сроке и далее повышение дохода от 80 тысяч рублей. - адрес: г. Серпухов, ул. Серпухов, ул. Пушкина, 45.(Территория
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу – до 17:00) Возможен гибридный формат работы после успешной адаптации (офис/удаленка) Выплаты заработной платы два раза в месяц на любую карту банка РФ Полис ДМС после прохождения испытательного срока Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые
Обязанности:
начисление заработной платы в 1С(около 50 чел.) проведение расчета больничных, отпусков, материальной помощи, пособия по беременности и родам, начисление
Требования:
- Уверенный пользователь ПК; - Знание «1С-Бухгалтерия»; ЗУП, ЭДО, Excel - Знание законодательства Российской Федерации об оплате труда; - Опыт прохождения
График работы:
5/2; Выплаты заработной платы два раза в месяц на любую карту банка РФ; Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные); Возможность профессионального и карьерного развития в компании; Материальная поддержка сотрудников (рождение ребенка, вступление в брак,