Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
LEOMAX — лидер рынка дистанционной торговли с 15-летним опытом. С 2009 года мы помогаем нашим клиентам получить первоклассный сервис и лучшие условия для покупки товаров. Сегодня в LEOMAX работает более 2000 сотрудников по всей России. Приглашаем присоединиться к нашей команде в должности менеджера по
LEOMAX Колл-центр
Кстово
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии • Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ • Оплачиваемый отпуск, больничный
Мы предлагаем:
Дистанционное трудоустройство через мобильное приложение Возможность получать зарплату чаще, чем 2 раза в месяц. Проект: Зарплата сразу! Бесплатная фирменная спецодежда и корпоративное питание Оформление медицинской книжки за счет работодателя Поощрения лучших сотрудников месяца бонусами Поддержка квалифицированного
Группа компаний LETTA уже 18 лет успешно занимается разработкой, производством и продажей мебели. Мы являемся лидерами по продажам на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.)Наша миссия — Счастливая мебель в каждый дом!Сейчас у нас открыт конкурс на вакансию Аналитик производственных процессов. Почему ...
Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый ...
Мы предлагаем:
Заработная плата с фиксированным окладом до 150 000 руб. (с учетом НДФЛ), выплата 2 раза в месяц; Оформление по ТК. РФ, (оплачиваемые отпуска и больничные листы); График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед; Бонусы и премии за достижения в работе; Возможности для профессионального роста и обучения
Нижегородский завод металлоизделий — современное промышленное предприятие с полным циклом: от производства до самостоятельных продаж нашей продукции. В нашем коллективе около 100 человек, основу которого составляет квалифицированный производственный персонал. Мы растем и сейчас находимся в точке, когда ...
График работы:
удаленный с периодическим посещением производства в г. Кстово или гибридный, 5/2 : Пн–Чт с 8:00 до 17:00, Пт с 8:00 до 16:00; Корпоративные мероприятия — мы ценим командный дух и поддерживаем традиции. Подарки к праздникам для сотрудников и их детей. Материальная помощь при рождении
«КУЗНИЦА» — входит в состав крупного холдинга KOBLIK GROUP и является эксклюзивным дилером собственных российских заводов: «Воронежсельмаш», «РОМАКС», завода бренда «KOBLIK» и официальным дилером ведущих мировых производителей сельскохозяйственной техники и оборудования.✔️ 20+ лет на рынке.✔️ 18 регионов ...
Мы предлагаем:
Дистанционное трудоустройство через мобильное приложение Возможность получать зарплату чаще, чем 2 раза в месяц. Проект: Зарплата сразу! Бесплатная фирменная спецодежда и корпоративное питание Оформление медицинской книжки за счет работодателя Поощрения лучших сотрудников месяца бонусами Поддержка квалифицированного
Обязанности:
работа с путевыми листами; осуществление контроля за своевременным выездом водителей на линию и их возвращением; принятие мер по включению резервных
Условия:
официальное трудоустройство; график работы 2/2 (с 6.00
Требования:
опыт работы в 1С:Предприятие; знание MS Office (Word, Exсel) и оргтехники на уровне уверенного пользователя; опыт работы
Мы предлагаем:
работу в крупнейшей сети розничных магазинов автозапчастей, стабильной‚ финансово устойчивой и динамично развивающейся компании; возможность карьерного роста - 90% руководителей наших магазинов выросли из менеджеров; корпоративное обучение; график работы - 5/2; корпоративные скидки на приобретение автозапчастей