Обязанности:
Проводить амбулаторный прием больных в соответствии с графиком, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных. Посещать больных на дому в день поступления вызова.
Условия:
класс вредности 3.1 сменный график работы, 39 часовая
Требования:
высшее образование сертификат/аккредитация Лечебное
ГБУ РО Областная клиническая больница им. Н.А. Семашко
Условия:
Предоставление всех социальных гарантий Оплачиваемые отпуска и дополнительные дни отпуска Развитие и обучение персонала, возможность карьерного роста Поликлиника с узкопрофильными специалистами на территории завода Ежегодные оплачиваемые медосмотры Столовая и магазин на территории
Обязанности:
Организация и контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности на предприятии Проведение инструктажей, обучения и проверки знаний сотрудников по вопросам охраны труда Разработка и внедрение локальных нормативных актов, положений и инструкций по ОТ Участие в расследовании несчастных
Обязанности:
Охрана общественного порядка и общественной безопасностивокзала Рязань-1 и Рязань-2 Сопровождение
Условия:
- Отпуск: Основной (40 суток), дополнительный за стаж службы (от 5 суток), дополнительный за ненормированный служебный день (7 суток)- 100%-оплата больничного- 100%-оплата учебного
Условия:
Предоставление всех социальных гарантий Оплачиваемые отпуска и дополнительные дни отпуска Предоставление оплачиваемых учебных отпусков (по справке-вызову на сессию) Развитие и обучение персонала, возможность
Требования:
наличие водительского удостоверения категории В, С, Д опыт работы
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы (оклад + премия); График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; возможны переработки и рабочие субботы; Организованы пункты питания на территории завода; Социальные программы: поликлиника на предприятии,
Обязанности:
составление графика работы младшего и среднего медперсонала; проведение инструктажа и занятий для подчиненных; контроль за формой одежды и качеством работы младшего и среднего персонала; проверка надлежащего выполнения назначений врача; подача заявлений о некачественном выполнении работы подчиненными