Организация документооборота по учету и движению кадров Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналуОсновы документооборота и документационного обеспечения Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные ...
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОГО РАЙОНА Г. ТОМСКА"
Бухгалтер на самостоятельный баланс «Компания ГлавБух» Если вы уверенный бухгалтер, которому важно работать в понятной системе, без хаоса и бесконечных авралов — вам к нам. Компания «ГлавБух» — бухгалтерский аутсорсинг для бизнеса. Мы растем и усиливаем команду, поэтому ищем бухгалтера на самостоятельный ...
Приглашаем Руководителя HR-функции в Томский филиал. Обязанности Ведение полного цикла подбора коммерческого направления (менеджеры по продажам): размещение вакансий согласно стандартам компании на работных сайтах, ресёчинг резюме, оценка кандидатов на этапе телефонного звонка, первичное интервью. Участие ...
Обязанности:
Ведет учет списочного состава работников филиала. Ведет кадровую документацию на руководящих, научно-педагогических работников, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу филиала:
Обязанности:
Прием, перевод, увольнение сотрудников; Оформление отпусков, командировок; Составление графика отпусков; Введение воинского учета, бронирование; Подготовка и предоставление отчетов в СФР РФ, ЦЗН и т.д. Организация обучения сотрудников; частичное ведение охраны труда; отправка
Обязанности:
Ведение кадрового учета в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ О государственной гражданской службе; Трудовым Кодексом. работа в ЕИСУКС (Единая информационная
Требования:
Желателен опыт работы в ЕИСУКС (Единая информационная система управления кадровым составом); 1С кадры. Знание Федерального закона № 79-ФЗ О государственной
Управление Федерального казначейства по Томской области
Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет ОБЯЗАТЕЛЬНО, без опыта не рассматриваем Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных
Обязанности:
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Администрирование процессов и документооборота
Условия:
пятидневная рабочая неделя график работы с 08.00 до 16.30 полный
Требования:
высшее образование знание кадрового делопроизводства знание программы Парус знание
ОГАУЗ Городская Клиническая Больница №3 Им. Б.И. Альперовича
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение
Требования:
Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового делопроизводства.
Условия:
трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет; 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, выходные - суббота,
Требования:
высшее образование, среднее профессиональное образование, предпочтительно подготовка в области кадрового делопроизводства, управления персоналом; отличное знание
В частном охранном предприятии «БАРС» открыта вакансия – менеджер по персоналу. Здравствуйте, меня зовут Александр Пташник, я основатель охранного предприятий «Барс». Мы предоставляем нашим клиентам охранные услуги, включающие в себя комплекс мер по выявлению, предупреждению и предотвращению опасных ...