Обязанности:
1. Разработка необходимой документации по направлению деятельности и проведение работы с оперативным персоналом предприятия согласно Приказа Министерства
Условия:
1. Работа в крупной стабильной компании. 2. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. пакет). 3. Возможность карьерного и профессионального роста. 4.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Пятёрочка
Владимир
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
1. Разработка необходимой документации по направлению деятельности и проведение работы с оперативным персоналом предприятия согласно Приказа Министерства
Условия:
1. Работа в крупной стабильной компании. 2. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. пакет). 3. Возможность карьерного и профессионального роста. 4.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК ФР. • Осуществлять формирование, ведение и учет трудовых книжек, хранение личных дел работников.
Условия:
• В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. • Полный рабочий день. • Отпуск 36 календарных
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Организация системы движения документов по персоналу Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, ...
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ВЛАДИМИРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
Выполнять назначенные лечащим врачом манипуляции, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом.Сопровождать тяжелобольных после проведенных манипуляций в палату.Инструктировать младший медицинский персонал перевязочной и контролировать его работу.Подготавливать к стерилизации инструментарий, ...
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ Г.ВЛАДИМИРА"
Операционная медицинская сестра должна: осуществлять подготовку операционной, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материалов, аппаратуры к проведению операции.Проводить контроль за своевременностью транспортировки пациента.Обеспечивать инфекционную безопасность пациента и медицинского ...
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ Г.ВЛАДИМИРА"
Обязанности:
1. В начале смены представиться и доложить о количестве дежурных бригад скорой медицинской помощи дежурному единой диспетчерской службы города по телефону
Условия:
Сменный
Требования:
На должность старшего врача станции скорой медицинской помощи назначается специалист с высшим образованием - специалитет по одной из специальностей: Лечебное
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Владимирской области Владимирская областная станция скорой медицинской помощи
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии подбора персонала для различных уровней позиций, включая специалистов и руководителей. Проведение полного цикла подбора:
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Успешный опыт подбора специалистов (в том числе узких) и руководителей. Отличные коммуникативные и аналитические
Обязанности:
Активный поиск и привлечение новых заказчиков (B2B), соответствующих критериям компании. Выполнение плана продаж и развитие ключевых заказчиков (контрактование,
Условия:
Средний доход от 110 000 рублей (в первый месяц — от 80 000 рублей на этапе входа в должность). Прозрачная система мотивации: оклад + % с продаж + премии
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня График с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам Предоставление корпоративной техники, корпоративная связь Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста