Своим сотрудникам мы предлагаем: официальное оформление с первого дня работы и полностью белую ЗП; компенсацию обедов до 9000 руб. в месяц; расширенный социальный пакет и систему дополнительных льгот, увеличивающихся при росте стажа работы; кафетерий бенефитов, позволяющий получить компенсации от компании ...
Наш заказчик - официальный представитель немецкого производителя строительной химии, с 2016 года на рынке. В связи с расширением, приглашают в команду Торгового представителя. Чем предстоит заниматься: Активный поиск и привлечение новых клиентов (традиционная розница, локальные сети, строительные ...
Мы предлагаем:
Возможность работать в стабильной компании с многолетним опытом, большими планами и
График работы:
5/2 с возможностью выбора режима с 9 до 18 или с 8 до 17 (Возможны 6/1 по необходимости); Коллектив, в котором ценятся ответственные сотрудники, способные работать в команде и на результат; Комфортная, доброжелательная
Условия:
Полный рабочий день (с 8 до 17-30, час перерыв), график 5/2 Оклад 2700 руб/день+ премия по итогам работы Своевременные выплаты ЗП Возможна работа в выходные дни (подработка, оплачивается дополнительно) Место работы:
Требования:
Умение работать с инструментом приветствуется. Исполнительность Ответственное отношение
График работы:
5/2 с 8 до 17.00 Соц. пакет в рамках ТК РФ Работа на динамично развивающемся предприятии, дружный коллектив. В офисе чай, кофе - за счет компании. Рабочее место в Юго-Западном районе г. Воронеж, ул. Героев Сибиряков, 3Б Личные качества: внимательность, ответственность и самоконтроль вносимых
Обязанности:
настройка и доработка программы Супер окна для производства по изготовлению ПВХ и алюминиевых конструкций обработка заказов для передачи на производство
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ График работы с 8 до 17, 5/2 Работа в стабильной компании с 20-летней историей и сильной командой Возможность профессионального
Мы предлагаем:
Возможность работать в стабильной компании с многолетним опытом, большими планами и перспективами; Уровень заработной платы обсуждается в индивидуальном
График работы:
5/2 с возможностью выбора режима с 9 до 18 или с 8 до 17 (Возможны 6/1 по необходимости); Коллектив, в котором ценятся ответственные сотрудники, способные