О компанииРоссийская производственная компания, быстрорастущий бренд в категории home decor, сегмент Middle+. Ассортимент — более 2000 SKU: шторы, наволочки, покрывала, аксессуары. Ежегодный рост X2. Амбиция — стать №1 в своей категории на Wildberries.Кого мы ищемМаркетолога на Wildberries с опытом ...
Кто мы «Призматика» — Центр имплантации и ортодонтии №1 в Татарстане. За менее чем два года мы выросли из небольшой частной клиники в один из самых быстрорастущих медицинских брендов региона. Сегодня у нас — 10 современных стоматологических кабинетов, собственный цифровой диагностический центр, мощная ...
Центр имплантации и ортодонтии номер №1 «Призматика»
Казань
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
фикс + KPI + % от сделок, потолка нет — доход напрямую зависит от объема проектов. Средний доход менеджеров от 120 000 – 200 000 рублей; работу с крупными строительными проектами (не розница); за расчет, подбор и техничку отвечают наши инженеры, за доставку - логисты. Твоя задача - договориться и
Обязанности:
Поиск и привлечение новых клиентов(юридических лиц) в отделе медосмотров- Проведение холодных звонков, развитие клиентской базы и выстраивание долгосрочных отношений- Обработка входящих лидов и сопровождение клиентов на всех
Условия:
оклад
Требования:
опыт работы с холодными звонками, результативность, достижения
Условия:
комфортный офис, своё рабочее место, корпоративная мобильная связь, автомобиль для встреч и командировок (не такси за свой счёт). � Обучение: за наш счёт — по продуктам, по технике продаж, по работе в CRM.
График работы:
полная занятость 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные: суббота, воскресенье и праздничные дни Обязанности Разъездной характер работы на закрепленной территории Представление интересов компании на вверенной территории Работа с розничными точками клиентов: обучение фармперсонала (проведение фарм кружков 1
Мы предлагаем:
- Прозрачную систему мотивации: оклад + % от продаж; - Стабильный график 5/2 (выходные — плавающие); - Возможность профессионального роста в динамичной компании; - Работу в дружном коллективе с четкой организацией процессов; - Современное оборудование и комфортное рабочее место.
Условия:
Полный рабочий день в уютном офисе с удобной транспортной доступностью Комфортное рабочее место, техника и поддержка коллег Возможности профессионального и карьерного роста в команде, где ценят вклад каждого. ℹ️ Важно знать: Если у тебя нет опыта — это совершенно нормально.Первый месяц — время адаптации,
Обязанности:
Обработка и оформление заказов с маркетплейсов (Wildberries, Ozon и других) Сборка, упаковка и контроль отгрузки товаров Работа в 1С: учет товаров,
Требования:
Опыт в ритейле, логистике или e-commerce (приветствуется) Уверенное владение 1С и Excel Ответственность, коммуникабельность, умение оперативно решать
Хочешь стабильную работу и дружный коллектив? Мы приглашаем именно тебя! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в стабильной федеральной российской компании-производителе Официальное оформление, прозрачные условия, белую з/п График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 Оплачиваемую корпоративную мобильная связь Выгодные перспективы ...
Мы — Центр когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина. В 2024 году наш отдел продаж вырос в 2 раза, и сейчас мы ищем мощных менеджеров на проведение видео-презентаций! Почему круто работать у нас: Реальный доход: Средние менеджеры получают 100–150 тыс. руб., топовые — от 200 000 руб. Верхней планки нет. ...
Мы — компания по ремонту квартир, которая делает ставку на сильную команду и развитие сотрудников.У нас нет долгих стажировок — обучение проходит в процессе работы.Требования• Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми;• Доброжелательный настрой и амбиции к высокому заработку;• Ответственность ...
Обязанности:
Массовый и точечный подбор персонала на вакансии завода. Проведение телефонных, очных и скайп - собеседований с использованием инструментов оценки персонала.
Требования:
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала различного уровня ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт использования инструментов оценки при проведении собеседований