Условия:
- Заработная плата от 100 000 до 160 000 руб. - пятидневная рабочая неделя, с 9.00 -18.00, перерыв на обед с 13.00-14.00, сб, вскр - выходной - официальное
Требования:
- опыт работы торговым представителем будет вашим преимуществом - ответственное отношение к работе, активность, коммуникабельность, готовность к обучению,
Условия:
Работа в структуре крупной федеральной компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Все социальные гарантии; Оплата корпоративной сотовой связи; После прохождения испытательного срока (3 месяца) компания обеспечит Вас полисом добровольного медицинского страхования; Вовлеченное в процессы и ориентированное
ЗАДАЧИ: Управление сетью магазинов Глория Джинс в вверенном регионе; Выполнение плана продаж в розничных магазинах на подконтрольной территории; Внедрение стандартов и правил компании в розничные магазины; Подготовка и ведение оперативной и аналитической отчетности; Подбор, мотивация, адаптация, аттестация ...
Условия:
Активная база клиентов, работающих с нами более 10 лет. Дружная профессиональная команда (команда собрана). Корпоративное обучение и тренинги. Возможность
Требования:
Опыт работы супервайзером торговых представителей (не мерчендайзеров) от 1 года. Хорошее знание навыков прямых продаж, умение их применять и обучать команду.
Условия:
- Заработная плата от 100 000 до 160 000 руб. - пятидневная рабочая неделя, с 9.00 -18.00, перерыв на обед с 13.00-14.00, сб, вскр - выходной - официальное
Требования:
- опыт работы торговым представителем будет вашим преимуществом - ответственное отношение к работе, активность, коммуникабельность, готовность к обучению,
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию. Конкурентную полностью белую ЗП, вилку обсуждаем с успешными кандидатами. Полис ДМС через 3
Требования:
1C: ERP Обязаности: «Петрович-Тех» строит и развивает цифровую экосистему для крупного ретейла в области строительства и DIY (коротко о «Петровиче»: 30
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает